学びキャッチアップ

(1)専門職スキルで再就職&転職 (2)投資とトレードを本から学ぶ (3)大人のいじめの対処法 (4)オーディオドラマ&日本の古典の魅力を紹介

【仕事ができる人の仕事術・ビジネス書300】1メッセージ(感想レビュー)

このブログで、年間300冊のビジネス書のアウトプットをしていきます。(※期間:2024年12月28日~2025年12月27日)

仕事ができる人,読書でビジネススキルアップ,文章術,説明力,プレゼン術

84冊目は『1メッセージ』です。

 

1.著者の経歴

  • 杉野幹人(Sugino Mikito)氏
  • 武蔵野大学大学院言語文化研究科 教授。
  • 株式会社ユーザーベース News Picks専門役員 CEO特別補佐。
  • 元NTTドコモ勤務。世界最高峰のビジネススクールINSEADでMBAを修了
  • 後にグローバル経営コンサルティングファームのA.T.カーニーに参画

 

2.ビジネススキル

獲得できるスキル

1 文章術
2 説明力
3 プレゼン術

 

位置づけ・読み方

  • じっくりと理解する
  • 理論的・抽象的な内容
  • まずは書かれていることを理解して、新しい着眼点を見つける読み方が合っている

 

3.内容

1メッセージを作る技術

  1. 焦点化:メッセージを一番大事な論点に絞り込む
  2. 先鋭化:メッセージを尖った答えにまとめる。
  3. 結晶化:メッセージを生々しい言葉にまとめる

 

反論可能性を高める

1メッセージとして出す意見は、議論によって反論できる余地をつくるが大事と書かれています。

 

意味のない意見の例として、次の例が挙げられています。

  • それにはリスクがある:発言する人だけが得をする言葉(失敗の責任をとりたくない、問題解決に興味がなく面倒に感じている)
  • 経営に課題がある:課題が無い会社などありえないので、経営に課題があるという意見に反論可能性はなく、相手にとっては意味のない情報でノイズ。そんなメッセージを言ってもなにも変わらない。
  • お客さんのニーズを分かっていない:ニーズを完璧に捉えることは不可能
  • 右脳を使って考えたらよい:結果が出た時に、右脳を使ったから結果が出たのか、右脳を使わなかったから結果が出たのか、どちらかは分からない。
  • 組織力が弱い:そもそも組織力の解釈が人によって違い、何を指すかわからない。

 

やってみた後で軌道修正できないのであれば、こうして論評や感想を混じえてやっと決める。やってみる前の消去法に時間の労力をかける進め方だ(~中略~)しかし、デジタルですべては変わった。

 

プレゼン資料

1メッセージはプレゼントも相性が良いです。

  • メッセージを箇条書きにしたストーリーラインを作る。
  • スライドづくりはメッセージが先で、ボディが後。

4.私の感性

良かった言葉

答えはゴールではなくスタートなのだ。

 

迷ったら下位概念の言葉を選ぶ。迷ったら抽象より具体だ。

 

私の考え方

箇条書きと合わせて、1メッセージを絞り込む技術を獲得すれば、文章術の強い武器になりそうです。

 

この1冊は文章術の講座そのものでした。長々として文章例から重要な要素を絞り込む判断軸を確認して、1メッセージに仕上げる流れを追体験できます。

 

 

5.関連記事の紹介

こちらの1冊は、文章編集のプロが解説した、ビジネステキストの作り方が学べます。新卒研修にも使えると感じるビジネス書です。

プレゼン資料のメッセージづくりには、こちらの本が役立ちます。

以上、『1メッセージの紹介でした。

 

このブログでは、仕事術のほかに、だれでも気軽にできる職業キャリアのつくり方を発信しています。