この記事では「文章の書き方はこの本に書いてある！」という本を2冊紹介します。
1.ビジネススキルは自分でつかむ
文章の書き方は基本的に会社では教えてもらえません。OJT(お任せジョブトレーニング、俺に聞くな自分でやれ頼むから)の世界です。
- 「メモをとって」と声をかけてくれますが、書き方は教えてくれません。
- 「うっかりミスしないように次は注意してね」と言ってくれますが、具体的な方法までは教えてくれません。
- 議事録のひな型を真似することはできますが、積極的に求めなければフィードバックはもらえません。
上司の立場にいる人は教える時間的余裕がないので、一見すれば「放置」に見えるのはよくある話です。
ビジネススキル全般に言えることとして、
- 上手に書く方法はこの世界のどこかにあるけれども、どこにあるのかを探し出せない。
- 書いてある本を探し出して読み始めたものの、どうやって活用して、どのタイミングで活用すればいいのかやってみないと分からない
という性質の物事が本当にたくさんあります。
この記事では「文章の書き方はこの本を読めば書いてある」という本を2冊紹介します。文章術のジャンルではトップクラスの良書です。
2.『忙しい人に読んでもらえる文章術』
１冊目は『忙しい人に読んでもらえる文章術』です。相手は、いつも忙しそうにしている上司です。
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文章術は「センス・才能」とまとめられがちで、後輩をもった瞬間にどう指導をすればよいのか迷うジャンルです。「これまで体系的に教えられていないし、前例と同じように書き残した経験しかないし……」と言いたくなります。
そこでこの本の登場です。
この本では良い文章例と悪い文章例を対比してレクチャーしてくれます。重要なポイント＝指導で伝える項目も体系化されているので、これ1冊で教える人材としてもレベルアップできます。本当に文章術の良書です。絶対に買って損はしません。オススメです。
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3.『1メッセージ』
２月目は『1メッセージ』です。
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著者は「論点の整理」を徹底的に解説しています。
文章や口頭報告の論点を1つに絞り込むための技術が解説されます。話しているうちに話の焦点がぶれてきやすい人や、プレゼンでのメッセージの絞り込みに時間がかかる人にオススメの良書です。
私はこの「絞り込み」に課題を感じているので、内容がとても刺さりました。
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これから先、会社の人にビジネススキルを教えてもらえることに期待をしてはいけないと思います。上司も同僚も、多くの会社員は他人の成長には興味ありません。
今あなたが努力することが、
未来のあなたを助けます。
2025年9月(2回目)の大型書店めぐりで発掘した本リストはこちらです。
