このブログで、年間300冊のビジネス書のアウトプットをしていきます。(※期間：2024年12月28日～2025年12月27日)
99冊目は『部下とは15分だけ話しなさい』です。
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1.著者の経歴
- 藤間 秋男(Touma Akio)氏
- TOMAコンサルタンツグループ株式会社代表取締役会長
- TOMA100年企業創りコンサルタンツ株式会社代表取締役社長
- 公認会計士/税理士/中小企業診断士/行政書士
2.ビジネススキル
獲得できるスキル
| 1 | 指導力・メンバーの管理能力 |
| 2 | 健康促進・メンタルケア |
位置づけ・読み方
- スイスイ読める本
- 実践的・具体的な内容
- スピード感を大事に、必要なところを抜き出す読み方
3.内容
面談でのテクニック
次の行動は、面談で使えるテクニックです。
- 相手から何を頑張ったかを言ってもらう
- 「大丈夫」は禁句。反射的に「大丈夫」と答えてしまいます。
部下メンバーのいる環境
次の環境を知っておくことが大事と書かれています。
- 若手ビジネスパーソンは売り手市場にいる
- ちょっとした話ができにくい状況が多い
- メンバーシップ型からジョブ型へ
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4.私の感性
良かった言葉
会社には理念と利益の両輪が必要
1対1は徐々に効いてくる
私の考え方
関係性が浅いと相手から帰ってくる反応が読みにくいです。そうなると、面談ではお互いに緊張するものです。
密室で、2人きりなので当たり前です。
声掛けの仕方は教えてくれる人はいないので、1冊の本から1フレーズでも使える声掛けを拾い上げることで、面談がしやすくなります。
自分オリジナルの声掛け反応集を作りあげることを目的に、こうした面談方法のビジネス書を読んでいます。
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5.関連記事の紹介
厳しいことを伝える時のテクニックは、『フィードバック入門』から情報収集してみましょう。
以上、『部下とは15分だけ話しなさい』の紹介でした。
このブログでは、仕事術のほかに、だれでも気軽にできる職業キャリアのつくり方を発信しています。
