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【仕事ができる人の仕事術・ビジネス書300】ファシリテーションの教科書(感想レビュー)

このブログで、年間300冊のビジネス書のアウトプットをしていきます。(※期間:2024年12月28日~2025年12月27日)

仕事ができる人,読書でビジネススキルアップ,会議術ファシリテーション,段取り・優先順位付け,タスク分解力・タスク管理力



89冊目は『ファシリテーションの教科書』です。

 

1.著者の経歴

  • 吉田素文(Yoshida Motofumi)氏
  • グロービス経営大学院教授
  • 立教大学大学院文学研究科教育学専攻修士課程修了。
  • ロンドン・ビジネススクールSEP修了。
  • 大手私鉄会社勤務を経て、2000年よりグロービスに参画

 

2.ビジネススキル

獲得できるスキル

1 会議術・ファシリテーション
2 タスク分解力・タスク管理力
3 段取り・優先順位付け

 

位置づけ・読み方

  • じっくりと理解する
  • 理論的・抽象的な内容
  • 新しい着眼点を見つける読み方

 

3.内容

前置きとして、本書はとても詳しいファシリテーションの解説書です。

 

この記事の内容は10%も内容を満たしていません。

 

ぜひ、汗水を流して1冊読んでみてください。

ファシリテーションの役割

「ファシリテーション」の役割を整理しています。

  • メンバーに腹落ち感を生み出す。

腹落ちとは、

  • 上位の方針や目的を、その理由や背景と共に具体的に理解すること。
  • その方針や目的をブレイクダウンし、自分の生み出すべき成果、そのためのあるべき業務のプロセスを具体化すること。
  • 目的や方針に沿って、自分の仕事の「あるべき姿」を描くこと。
  • ワクワク感や当事者意識を持てるレベルまで納得すること。

 

ファシリテーターは頭が真っ白になる

本番の議論が飛び交い始めてから考えようとすると「頭が真っ白になる」という状況が起こります。

 

これを予防するためには「論点の地図」を事前に考えることが必要とされます。これを著者は「議論の仕込み」と名付けています。

  • 議論終了後の状態を言語化する
  • 論点=主張や意見そのものが答えになるような「問い」を考える
  • 複数の論点同士の関係性を考える

こうして事前準備をした判断基準に基づいて、当日に交わされる会話の重要性を整理し、議論の進め方をコントロールします。

 

そして、

  • アクションの選択
  • 合意形成

を行います。

 

議論の前に確認すること

準備をする時に確認する項目として、次の要素が挙げられています。

  • 議論の目的(何のために)
  • 議論の背景(なぜ議論する必要が生じているか)
  • 議論の重要性(議論することはどのくらい大事なことなのか?)
  • 議論するための一般的知識と経験
  • その話を具体的に理解するための情報とイメージ

これらが不足したまま進むとメンバーが強いストレスを感じます。

 

4.私の感性

良かった言葉

議論の仕込みを行う

 

私の考え方

本書では、

  • 会議中の会話で使う方法論を議論の捌き
  • 会議の事前準備を「議論の仕込み

と名付けて整理しています。

 

論点の地図」という概念を知り、1人でどれだけタスク分解をして考え、整理することが、ファシリテーターに求められることを強く刻み込むことができた1冊でした。

 

5.関連記事の紹介

本書と相性が良い1冊は、『コンサルだけが知っている伝え方のテンプレ』です。

 

話す前に言語化する行動習慣をトレースできます。

以上、『ファシリテーションの教科書の紹介でした。

 

このブログでは、仕事術のほかに、だれでも気軽にできる職業キャリアのつくり方を発信しています。